出産一時金・出産手当金・育児休業給付金の計算

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出産一時金・出産手当金・育児休業給付金の概算を計算します。

出産一時金・出産手当金・育児休業給付金の計算
出産予定日
    2. 年
    6. 月
    10. 日
出産日
遅くなった日数
    2. 日
早くなった日数
    2. 日
出産予定の子供の数
毎月の額面給与
    2. 円 
    3. 交通費や残業代は含み
      年3回以下の賞与は含みません

出産育児一時金

被保険者及びその被扶養者が出産された時に１児につき令和5年4月以降は50万円（それ以前は42万）支給されます。ただし産科医療補償制度に加入されていない医療機関等で出産された場合は48.8万円となります。
死産や流産だった場合も、妊娠4ヶ月（85日）以上経過していれば支給されます。


出産手当金

出産日（出産が予定日より後になった場合は、出産予定日）以前42日（多胎妊娠の場合は98日）から出産日の翌日以降56日間、健康保険から支給されます。ただし賃金の支払いを受けた期間は受給できません。産前休業は出産予定日から42日前を前提として計算しています。


  • 平均標準報酬日額 = 標準報酬月額 / 30 （1の位を四捨五入）

  • 出産手当金 = 平均標準報酬日額 × 2/3 × 産休の日数　 (日額を2/3した金額は小数点1位を四捨五入)



育児休業給付金

被保険者の方が1歳未満の子を養育するために育児休業を取得した場合に、一定の要件を満たすと支給を受けることができます。（さらに保育実施に入れないなどの場合は1歳6か月又は２歳まで延長することができます。また本ライブラリは、両親ともに育児休業をする場合（パパ・ママ育休プラス）には対応しておりません。令和６年８月1日からの限度額変更に対応

計算式


  • 1ケ月の育児休業給付金(最初の6ケ月)＝賃金 × 67%

  • 1ケ月の育児休業給付金(6ケ月以降） ＝賃金 × 50%



税金・社会保険料

出産育児一時金、出産手当金、育児休業給付金は全て非課税で、社会保険料(健康保険料＋厚生年金保険料)は免除になります。


※計算結果や情報等に関して当サイトは一切責任を負いません。また個別相談は一切対応しません。
    出産一時金・出産手当金・育児休業給付金の計算
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    [1]  2025/02/10 15:25   50歳代 / 会社員・公務員 / 役に立った /
    使用目的
    社員の育児休業手続きで使用しております。
    ご意見・ご感想
    出産予定日から、●●日早くなっ、●●日遅れいうのもわかりやすいが、母子手帳に記載された日付を
    直接入れた後、計算してくれた方がわかりやすい。印刷した時に、予定日と出産日が一目でわかるため。
    [2]  2025/02/07 15:01   30歳代 / 会社員・公務員 / 役に立った /
    使用目的
    産後、入金までにかなりのタイムラグ（３ヶ月以上）があるため当面の資金計画を正確に把握したいと思い使用しました。
    ご意見・ご感想
    他のツールは予定日だけしか入力できなかったですが、こちらは実際の出産日で補正してくれるためより正確に計算できました。
    実際の産休開始日と育休終了日を入力し計算できれば、より正確なるためありがたいです。実際には０歳４月に保育園に入園することも多く、子が１歳になった日に復帰する以外も多いと思います。
    [3]  2024/07/12 21:04   20歳代 / 会社員・公務員 / 少し役に立った /
    ご意見・ご感想
    多胎の場合、産前休暇が98日となり、期間が長くなるぶん手当の金額(合計額)も増えると思われます。(実際、他の計算ツールだともっと高い金額が表示されました。)
    keisanより
    ご指摘ありがとうございました。こちらの認識が間違っておりました。時間がかかりましたが修正いたしました。よろしくお願いいたします。
    [4]  2024/07/11 10:48   20歳代 / 会社員・公務員 / 少し役に立った /
    使用目的
    自分の産休中・育休中の給付金の目安を知りたくて使用。
    ご意見・ご感想
    出産手当金の金額、多胎妊娠に対応していただけるとありがたいです。
    keisanより
    出産手当金は、出産育児一時金と異なり多胎による加算はございません。
    [5]  2024/04/01 13:54   40歳代 / 会社員・公務員 / 役に立った /
    使用目的
    業務
    バグの報告
    出産手当金につき当初の予定日より早く生まれた場合、その出産日を基準として42日前からの計算になることから、開始日は前倒しになるかと思いますが、表示が当初の予定日基準になっているように見受けられます。
    keisanより
    ご意見ありがとうございます。本計算は、予定日42日前から休んでいることを前提として計算しております。出産手当金の条件の一つとして「休んでいること」となっておりますので、そのような計算になります。ただし、予定日42日よりも前に休まれている場合は条件が変わってきますが、現状は計算に入れておりません。ご了承ください。
    [6]  2024/03/26 11:50   20歳代 / 会社員・公務員 / 少し役に立った /
    ご意見・ご感想
    早産の場合と、出産予定日ちょうどに生まれた場合とで、
    産休手当の額が変わらない気がします。
    keisanより
    ご指摘ありがとうございます。予定日より早くなった場合の手当を修正いたしました。
    [7]  2024/03/12 11:48   60歳以上 / 会社員・公務員 / 非常に役に立った /
    使用目的
    業務
    ご意見・ご感想
    中小企業で申請業務がたまにしかなくやり方を忘れていたりするので助かります。産前産後から育休迄一括で日数が計算できるのもありがたいです。
    [8]  2023/08/21 16:08   20歳代 / 会社員・公務員 / 役に立った /
    使用目的
    産後休業の計算
    ご意見・ご感想
    流産(死産)の場合は産前休業がないため、産後休業のみを算出してくれるパターンもあると嬉しいです。
    [9]  2021/11/22 13:30   - / その他 / 少し役に立った /
    使用目的
    育児休業給付金の開始・終了の日付が合っているかの確認
    バグの報告
    育児休業給付金の終了日が全て1日ずれで間違っている。
    1歳に達する日の前日が終了日になるため、誕生日の前々日になります。

    https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_continue.html
    試しに「育児休業給付の内容及び支給申請手続について」のP7一番下に載っている出産日で当てはめて確認したところ誤差が確認できます。
    keisanより
    ご連絡ありがとうございます。修正しました。
    [10]  2021/09/28 00:00   30歳代 / 会社員・公務員 / 非常に役に立った /
    使用目的
    産休育休計算
    ご意見・ご感想
    会社から教えてもらった産休スケジュール、手当金予定表の計算とどんぴしゃでしたので確認が取れました。
    出産手当金　計算
    で、一番上に上がってくるサイトは、計算が合わなかった(見込みより多く支給されるような計算)だったので、
    少ないならまだしも、多く計算されるのは、今後の生活のあてにならない。

    こちらのサイトは信頼できます。

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