出産一時金・出産手当金・育児休業給付金の計算

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出産一時金・出産手当金・育児休業給付金の概算を計算します。

出産一時金・出産手当金・育児休業給付金の計算
出産予定日
    2. 年
    6. 月
    10. 日
出産日
遅くなった日数
    2. 日
早くなった日数
    2. 日
出産予定の子供の数
毎月の額面給与
    2. 円 
    3. 交通費や残業代は含み
      年3回以下の賞与は含みません

出産育児一時金

被保険者及びその被扶養者が出産された時に１児につき42万円が健康保険から支給されます。ただし産科医療補償制度に加入されていない医療機関等で出産された場合は40.4万円となります。
死産や流産だった場合も、妊娠4ヶ月（85日）以上経過していれば支給されます。



出産手当金

出産日（出産が予定日より後になった場合は、出産予定日）以前42日（多胎妊娠の場合は98日）から出産日の翌日以降56日間、健康保険から支給されます。


  • 平均標準報酬日額 = 標準報酬月額 / 30 （1の位を四捨五入）

  • 出産手当金 = 平均標準報酬日額 * 2/3 * 産休の日数　 (日額を2/3した金額は小数点1位を四捨五入)




育児休業給付金

被保険者の方が1歳未満の子を養育するために育児休業を取得した場合に、一定の要件を満たすと支給を受けることができます。（さらに保育実施に入れないなどの場合は1歳6か月又は２歳まで延長することができます。また本ライブラリは、両親ともに育児休業をする場合（パパ・ママ育休プラス）には対応しておりません。

計算式


  • 1ケ月の育児休業給付金(最初の6ケ月)＝賃金 x　67%

  • 1ケ月の育児休業給付金(6ケ月以降） ＝賃金 x　50%



出産育児一時金、出産手当金、育児休業給付金は全て非課税で、社会保険料(健康保険料＋厚生年金保険料)は免除になります。
※計算結果や情報等に関して当サイトは一切責任を負いません。また個別相談は一切対応しません。
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    [1]  2019/07/16 23:09   女 / 30歳代 / 会社員・公務員 / 役に立った /
    使用目的
    自身の産休育休日数参考の為
    ご意見・ご感想
    出産ぎりぎりに産休に入っているので、産休開始日を自由に設定できたら良かった。
    [2]  2019/02/22 00:25   女 / 20歳代 / 会社員・公務員 / 役に立った /
    使用目的
    育休給付金の目安を知る為
    ご意見・ご感想
    父親が育休を取ることを想定した時の計算が欲しい
    [3]  2019/02/18 21:59   女 / 30歳代 / 会社員・公務員 / 非常に役に立った /
    使用目的
    出産後の手当金の計算に使用
    [4]  2018/12/01 22:38   女 / 40歳代 / 会社員・公務員 / 非常に役に立った /
    使用目的
    育休給付金
    [5]  2018/10/08 04:04   女 / 40歳代 / 会社員・公務員 / 非常に役に立った /
    使用目的
    自分の計算との確認のために利用いたしました。
    ご意見・ご感想
    こちらとは別ですが、傷病手当金の概算計算もあると、さらに便利になると思います。

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