ルームメイク要員経費予算比較計算_直接雇用時と外注委託時    実行数: 6

  1. ホーム
  2.  / みんなの自作式（実学）
  3.  / ビジネス（一般）

ホテルにてルームメイク要員の確保に必要な月間当たりの費用総額を、ホテル直雇用時と外注委託した場合の費用を比較計算するプログラム。ショートスティの多いレジャーホテル系の場合、通常自社雇用より外注委託の方が有利。

直雇用の場合：従業員数51名以上の会社の場合、常時週20時間雇用する従業員については社会保険必要。また、求人媒体広告費も毎月必要。更に、求人媒体会社、応募者の面接・教育・管理など対応に管理費がかかる。
直雇用時：必要従業員数
    2. 人
直雇用時:予算時給
    2. 円
直雇用時：勤務時間数/日
    2. 時間
直雇用時：月間勤務日数
    2. 日間
直雇用時：社会保険比率
    2. ％
直雇用時：月間募集広告費
    2. 円
外注委託：必要従業員数
    2. 人
外注委託：予算時給
    2. 円
外注委託：勤務時間数
    2. 円
外注委託：月間勤務日数
    2. 円
外注委託：月間管理費
    2. 円
直雇用時費用総額：A
    1.  
    2. 円
外注委託費用総額：B
    1.  
    2. 円
節減費用差額総額：C
    1.  
    2. 円
外国人の留学生の雇用もあるケースでは、入国管理局及び労働局への届出及び在留カードの真偽の確認や通訳者の手配が必要な場合もある。監査上必要な関係官庁は、社会保険庁・入国管理庁・労働基準監督署・税務署等がある。
本ライブラリは会員の方が作成した作品です。 内容について当サイトは一切関知しません。
    ルームメイク要員経費予算比較計算_直接雇用時と外注委託時
    [0-0] / 0件表示件数
    BACK NEXT
    メッセージは１件も登録されていません。

    BACK NEXT

    アンケートにご協力頂き有り難うございました。

    送信を完了しました。



    Back

    【 ルームメイク要員経費予算比較計算_直接雇用時と外注委託時 】のアンケート記入欄
    年齢
    職業

    この計算式は

    使用目的
    ご意見・ご感想・ご要望（バグ報告はこちら) バグに関する報告 (ご意見・ご感想・ご要望はこちら）
    計算バグ(入力値と間違ってる結果、正しい結果、参考資料など)
    説明バグ(間違ってる説明文と正しい説明文など)
    アンケートは下記にお客様の声として掲載させていただくことがあります。
    送信

    ブックマーク

    実行履歴