労働基準法」違反度合い評価プログラム    実行数: 586

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あなたの勤務する企業が、どの程度「労働基準法」に違反しているかを判定するプログラムです。

1.違反率50%以上の場合は直ぐに労働基準監督署に相談に行くべきでしょう。
2.違反率50%未満の場合でも、不安な方は最寄りの無料相談窓口に問い合わせしてみましょう。
1.雇用契約書又は労働条件通知書を交付していないか？
    3. していなければ1,していれば0を入力してください。
2.社内規定を公開していないか？
    3. していなければ1,していれば0を入力してください。
3.三六協定に基づく従業員代表者を知らされていないか？
    3. していなければ1,していれば0を入力してください。
4.勤務時間を1分間単位で計算していないか？
    3. していなければ1,していれば0を入力してください。
5.有給休暇が取れているか？
    3. いなければ1,取れていれば0を入力してください。
6.休憩時間でも仕事をしているか？
    3. していなければ0,していれば1を入力してください。
7.深夜手当が計算されていないか？
    3. していなければ1,していれば0を入力してください。
8.残業手当が計算されていないか
    3. していなければ1,していれば0を入力してください。
9.休日出勤手当が計算されていないか？
    3. していなければ1,していれば0を入力してください。
10.有資格者なのに社会保険等加入しているかどうか？
    3. していなければ1,していれば0を入力してください。
労働基準法その他の法律：違法率
    1.  
    2. %
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