傷病手当金の支給額の計算

傷病手当金の支給額を計算します。被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に健康保険から支給されます。

傷病手当金の支給額の計算
標準報酬月額
    1.  支給開始前12ケ月の平均額
休業日数
    1.  (※1)
休業中の給料
    1.  

支給額
    1.  

休業日数


  • (※1) 休業日数には待期(3日間)完了後からの休業日数(土日を含む)を指定してください。

  • 支給期間は最長1年6ヵ月間になります。


支給額

1日あたりの支給額 = [支給開始日以前の継続した12ケ月の各月の標準報酬月額の平均した額] ÷ 30 × 2 ÷ 3

支給の条件

次の4つの条件をすべて満たしたときに支給されます。


  • 業務外の事由による病気やケガの療養のための休業

  • 仕事に就くことができないこと

  • 連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと

  • 休業した期間について給与の支払いがないこと


    傷病手当金の支給額の計算
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    [1]  2019/03/22 13:02   男 / 20歳代 / エンジニア / 役に立たなかった /
    バグの報告
    [入力値]
    標準報酬月額[円] : 190000
    休業日数[日] : 6
    休業中の給料[円] : 0
    [期待値]
    ( 190000[円] / 30[日] ) * ( 6[日] - 3[日(待機)] ) * (2/3)
    ≒12666[円]
    参考 : https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat310/sb3040/r139
    [結果]
    21520[円]
    8000円以上の差異が出た
    keisanより
    休業日数には待期後の日数を指定していただくようにしました。
    [2]  2019/02/06 12:26   - / - / - / 少し役に立った /
    使用目的
    夫の入院が決まっており、その場合どれくらい出るのか知りたかった。
    ご意見・ご感想
    通常の休日は手当金が発生するのですか?
    週休2日だった場合、2日間の手当金は差し引かれるのでしょうか?

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