健康保険料の計算

給与や賞与の報酬額から平成31年度の健康保険料、介護保険料、子ども・子育て拠出金とその従業員の負担額を計算します。

健康保険料の計算
年齢
報酬額
事業所所在地
    1. 健康保険料率
    2. %
    1. 介護保険料率
    2. %
    1. 子ども・子育て拠出金率
    2. %


報酬額

基本給、諸手当(扶養手当、地域手当、通勤手当等)などは報酬額に含めます。見舞金、出張旅費、慶弔費、交際費などは報酬額に含めません。また年4回以上支給される賞与は給与に含めて計算します。

計算式


  • 健康保険料:標準報酬月額(または標準賞与額) × 健康保険料率

  • 介護保険料:標準報酬月額(または標準賞与額) × 介護保険料率 (40歳から64までの方のみ)

  • 子ども・子育て拠出金率:厚生年金保険の標準報酬月額および標準賞与額に拠出金率を乗じた額。(事業主のみ)


標準報酬月額:月の給与の報酬額を等級に区分した額。

標準賞与額:税引き前の賞与総額を1,000円未満で切り捨てた額。

その他

介護保険料率は平成31年度は1.73%に変更(平成30年度は1.57%)。

平成28年10月分より厚生年金保険の標準報酬月額の下限に¥88000が追加されました。


※計算結果や情報等に関して当サイトは一切責任を負いません。また個別相談は一切対応しません。
    健康保険料の計算
    [1-10] /54件表示件数
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    [1]  2019/12/09 15:43   男 / 30歳代 / - / 役に立った /
    ご意見・ご感想
    健康保険料の計算は、料率は千円単位には反映されないのでしょうか??
    keisanより
    月の報酬額を一定の範囲で区分した標準報酬月額により健康保険料が決まります。
    平成31年の東京都の場合
    [2]  2019/11/28 17:49   女 / 50歳代 / その他 / 非常に役に立った /
    使用目的
    賞与計算
    ご意見・ご感想
    事業を立ち上げたばかり。
    頑張ってくれた従業員を労いたいと思い、少しばかりの賞与を。
    控除計算がサクッとでき大変助かりました。
    [3]  2019/07/03 16:05   女 / 50歳代 / 会社員・公務員 / 非常に役に立った /
    使用目的
    賞与計算
    ご意見・ご感想
    賞与の時に確認で利用させていただいています。とっても助かります。ありがとうございました。
    [4]  2019/03/27 09:28   女 / 50歳代 / 会社員・公務員 / 非常に役に立った /
    ご意見・ご感想
    平成31年度3月分からの健康保険料率に改定お願いいたします
    keisanより
    平成31年の保険料率を反映いたしました。
    [5]  2019/03/24 21:55   女 / 50歳代 / その他 / 少し役に立った /
    ご意見・ご感想
    愛媛県で ドラッグストアのパートをしております。

    控除範囲は 年収130万以内だと思っておりましたが
    当会社は 103万らしいのですが 会社によって 違うものなのでしょうか?

    たとえ時給が上がっても 結局 103万の壁があるため
    収入にはつながらない感じがします。

    教えて頂ければ幸いです。
    [6]  2018/07/25 23:13   女 / 40歳代 / 自営業 / 役に立った /
    使用目的
    仕事のため
    ご意見・ご感想
    子ども子育て拠出金は、上限があるのですか?
    標準報酬月額×0.29%で求められることはわかったのですが、
    こちらの計算式では、620千円以上の等級だとどれでも1798円になっています。620千円以上の等級の従業員がいる弊社に年金事務所から来た通知でも、そうなっていました。
    ですがどこを調べてもそのような記載が無く、不安です。何卒ご教示願います。
    keisanより
    厚生年金保険料額表
    http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo-gaku/gakuhyo/20170822.files/1.pdf の下方にある「子ども・子育て拠出金について」、「賞与に係る保険料について」で厚生年金保険の標準報酬月額...に0.29%を乗じて得た額の総額となります。と記載されています(上限62万)。また標準賞与額の上限は月間150万円と記載されています。
    [7]  2018/04/11 15:31   女 / 50歳代 / その他 / 役に立った /
    使用目的
    退職後の保険切り替えに伴い、どの程度の負担になるのか調べるため。
    ご意見・ご感想
    いつも様々な場面で活用させていただています。
    健康保険料の計算ですが、雇用保険で特定受給資格者や特定理由資格者になった場合、国民健康保険税が軽減される(離職の翌日から翌年度末までの期間。脱退すればその時点で終了)と聞きました。
    前年の給与所得をその 30/100 とみなして計算されるそうですが、こちらの計算についても出来るようにしていただけると助かります。
    [8]  2018/03/06 14:51   男 / 30歳代 / 自営業 / - /
    ご意見・ご感想
    平成30年3月分(4月納付分)から神奈川県の介護保険料の料率が変更となるので反映していただけると助かります。
    keisanより
    平成30年分の料率に変更いたしました。
    [9]  2018/02/03 11:53   男 / 60歳以上 / - / 非常に役に立った /
    ご意見・ご感想
    東京都健康保険料の計算で同額で給与と賞与で計算すると保険料が給与のほうが健康保険991円介護保険165円多く表示されますが、料率以外で特別に納付する額があるのでしょうか教えてください。
    例:25万円で計算すると 250000×9.91%=24775円が25766円と表示される。
    keisanより
    "給与"を選択された場合には、標準報酬月額表に従って計算されます。
    [10]  2017/11/24 10:40   男 / 30歳代 / 会社員・公務員 / 非常に役に立った /
    使用目的

    ご意見・ご感想
    健康保険と介護保険の従業員分の数字(小計になる前の数字)が見れると助かります。
    keisanより
    以前のアンケートによるご指摘で、健康保険料と介護保険料を折半する際に別々に計算すると1円ずれるので、健康保険料+介護保険の合計額を折半するようにしましたので、こちらは仕様となっております。

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